安糧集團(tuán)開展全系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評

根據(jù)集團(tuán)黨委安排，2017年9月，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記孫毅帶領(lǐng)黨辦、人力資源等部門人員前往安糧系統(tǒng)各單位開展中高層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評。本次測評旨在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確地反映公司中高層管理人員的綜合素質(zhì)狀況，鼓勵(lì)全體員工對管理人員進(jìn)行監(jiān)督，體現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“公開、公平、公正”的原則。

測評工作共對系統(tǒng)內(nèi)13家一、二級公司的57名高管及176名中層正職人員進(jìn)行了民主測評，參加評測人員包括被測評單位部門副職以上人員及本單位職代會(huì)代表。測評采用無記名投票方式，對所在單位中高層管理干部的“領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、盡職敬業(yè)、以身作則、廉潔自律”五個(gè)維度進(jìn)行360度評估。同時(shí)依據(jù)測評維度及標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)營層人員進(jìn)行無記名排序。

集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記孫毅在各單位的測評動(dòng)員會(huì)上就做好民主測評工作強(qiáng)調(diào)指出，一是要正確對待，充分認(rèn)識民主測評工作的重要意義，開展民主測評活動(dòng)的主要目的是進(jìn)一步加強(qiáng)公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升管理水平、提高工作效率、增強(qiáng)干部能力，強(qiáng)化民主監(jiān)督，是企業(yè)民主管理的具體體現(xiàn)。二是要端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。參加測評人員要本著對企業(yè)、對干部個(gè)人發(fā)展進(jìn)步負(fù)責(zé)的高度，認(rèn)認(rèn)真真的做好測評工作。被測評干部應(yīng)對照自身，明確改進(jìn)目標(biāo)，查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)個(gè)人綜合素質(zhì)與管理水平的全面提升。他希望大家在測評中一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。二要用辨證地觀點(diǎn)評判每一個(gè)干部。三要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地開展測評。

本次測評工作歷時(shí)3周時(shí)間，各單位參加測評人員都本著客觀公正的原則進(jìn)行認(rèn)真的評議和測評。測評結(jié)果基本反映現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中高層管理干部的個(gè)人優(yōu)勢與劣勢，為集團(tuán)公司下一步選拔調(diào)整、合理使用干部、建立科學(xué)有效的干部考核選拔機(jī)制奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。